Címke: munkahely

Mindenki azt emlegeti csak, hogy az lesz sikeres, aki elhagyja a komfortzónáját, és valami igazán merész lépésre szánja el magát. Ez eddig teljesen tiszta, de valószínűleg az emberek 80-90%-a még azzal sincs tisztában, hogy tulajdonképpen honnan is kéne neki kimozdulnia. Mi az a komfortzóna és hogyan tudod megtalálni a határait?

Read more

Biztosan a Te életedben is vannak olyan emberek, akik ha már csak megszólalnak, elveszik az egész életkedvedet, vagy éppen olyan stresszfaktort generálnak, ami a napodat teljesen elrontja, és csak nagyon nehezen tudsz visszarázódni. Mit tudsz ilyenkor csinálni? Mi lehet a megoldás? Milyen trükkökkel tudod kivédeni a negatív impulzusaikat?

Read more

Eleinte úgy gondoltam, hogy ez 2019-ben nem lehet probléma, hiszen mindenki szereti, ha megdicsérik, sőt, az YZ generáció kifejezetten kéri, hogy mondjanak el pár jó szót arról a munkáról, amit teljesítettek. Hogy lehet mégis az, hogy többen vagyunk úgy, hogy egyszerűen nem tudjuk befogadni a dicséretet, amit nekünk szánnak?

Read more

Magyarországon jelenleg munkaerőhiány van, ez tény. Számtalan olyan betöltetlen állás van, amit több hónapja hirdetnek, mégsem jelentkezik rá senki a feltételek miatt. A LinkedIn 2019-ben is feltérképezte, hogy mik azok a globális értékek, amik minden munkáltató számára fontosak, és amelyekkel a munkavállalóknak rendelkezniük kell, hogy felvegyék őket. Ezek közül idén a soft skillek (más néven puha készségek) és a rugalmasság végeztek az első helyeken.

Read more

A címben feltett kérdés tulajdonképpen csak költői, ugyanis sajnos már nem csak a 40-50 közötti munkavállalókat sújtja a kiégés, hanem egyre gyakrabban találkozok olyan 25-35 év közötti emberekkel, akik produkálják a tüneteket. Ami még nagyobb probléma, hogy nem csak a segítő szakmákban dolgozóknál fordul elő.

Read more

Három olyan jelzőt soroltam fel a címben, ami nagyban hozzájárul ahhoz, hogy valaki ne érezze jól magát a munkahelyén. Bele se gondolnánk, de tényleg ezek vezetnek ahhoz, hogy valaki eljusson arra a pontra, hogy akár kilépjen, vagy akár kiégjen egy adott munkakörben. De hogyan valósulnak meg ezek egy-egy munkahely esetében?

Read more