Címke: munkahely

30 felett az ember picit megnyugszik. Tudatosul benne, hogy már nem csak magáról, hanem a családjáról is gondoskodnia kell, így sokkal kevésbé meri vállalni a kockázatokat, inkább a biztosabb fele hajlik. Ez hozhat természetesen pozitív változásokat az életében, de természetesen negatív irányba is elmehet. Mit érdemes tenni?

Read more

Mindenki azt emlegeti csak, hogy az lesz sikeres, aki elhagyja a komfortzónáját, és valami igazán merész lépésre szánja el magát. Ez eddig teljesen tiszta, de valószínűleg az emberek 80-90%-a még azzal sincs tisztában, hogy tulajdonképpen honnan is kéne neki kimozdulnia. Mi az a komfortzóna és hogyan tudod megtalálni a határait?

Read more

Biztosan a Te életedben is vannak olyan emberek, akik ha már csak megszólalnak, elveszik az egész életkedvedet, vagy éppen olyan stresszfaktort generálnak, ami a napodat teljesen elrontja, és csak nagyon nehezen tudsz visszarázódni. Mit tudsz ilyenkor csinálni? Mi lehet a megoldás? Milyen trükkökkel tudod kivédeni a negatív impulzusaikat?

Read more

Eleinte úgy gondoltam, hogy ez 2019-ben nem lehet probléma, hiszen mindenki szereti, ha megdicsérik, sőt, az YZ generáció kifejezetten kéri, hogy mondjanak el pár jó szót arról a munkáról, amit teljesítettek. Hogy lehet mégis az, hogy többen vagyunk úgy, hogy egyszerűen nem tudjuk befogadni a dicséretet, amit nekünk szánnak?

Read more

Magyarországon jelenleg munkaerőhiány van, ez tény. Számtalan olyan betöltetlen állás van, amit több hónapja hirdetnek, mégsem jelentkezik rá senki a feltételek miatt. A LinkedIn 2019-ben is feltérképezte, hogy mik azok a globális értékek, amik minden munkáltató számára fontosak, és amelyekkel a munkavállalóknak rendelkezniük kell, hogy felvegyék őket. Ezek közül idén a soft skillek (más néven puha készségek) és a rugalmasság végeztek az első helyeken.

Read more

A címben feltett kérdés tulajdonképpen csak költői, ugyanis sajnos már nem csak a 40-50 közötti munkavállalókat sújtja a kiégés, hanem egyre gyakrabban találkozok olyan 25-35 év közötti emberekkel, akik produkálják a tüneteket. Ami még nagyobb probléma, hogy nem csak a segítő szakmákban dolgozóknál fordul elő.

Read more

Három olyan jelzőt soroltam fel a címben, ami nagyban hozzájárul ahhoz, hogy valaki ne érezze jól magát a munkahelyén. Bele se gondolnánk, de tényleg ezek vezetnek ahhoz, hogy valaki eljusson arra a pontra, hogy akár kilépjen, vagy akár kiégjen egy adott munkakörben. De hogyan valósulnak meg ezek egy-egy munkahely esetében?

Read more